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“您好!您是郑敏女士?”一位陌生的男士打来了电话。郑敏有点迟疑,“会是谁呢?没听出声音,在这里我好像没有这样的朋友。”
“我是,您好!您哪位呢?”郑敏礼貌性的做了答复,她还是感觉这个人好陌生。
“你是不是在网上填报了应聘信息?我是保健品公司的,明天下午3点公司组织面试,我这边通知你一下!”对面的男士直截了当的说。
郑敏心里有些小激动,终于接到保健品公司的面试通知了,耶耶耶!不过她还是控制住了自己的情绪。
“是的,我给咱公司投了简历。麻烦问您一下,面试都需要带什么证件吗?”郑敏以前面试过几个公司,面试当天是不需要提供证件的,只要在简历上说明即可,入职之后才需要提交相关证件的复印件。
“带着吧!面试不是我面试。”对面的男士说。
“好的,谢谢您!”郑敏高兴的手舞足蹈,“如我所愿,好好的准备一下,一举成功!”
郑敏开始仔细的查询这个公司的前世今生,过往历史,一些活动和网站上的人,所有的蛛丝马迹一点都不能放过。
了解一个公司就像了解一个人一样,从这些蛛丝马迹中可见一斑。虽然说不会是100%的准确,但是,大差不差。企业的文化,人文环境,企业发展规划等等。这是非常重要的,还要了解这个掌舵的人,是什么样的心思和胸怀。
以前人们都说是三岁看老,用这种观点来窥探一个公司的发展轨迹和前途,也是有一定的道理。
郑敏发现,这个公司有很多的分公司,分布在全国各地市,基本都是省会城市和地级市,县城很少,选的都是一些比较有经济实力的地区。每个地市发展的门店不是很多,不过一般都在特殊地区,也就是那个地方比较有钱的区域。
郑敏要去面试的也是一个当地地市的分公司。分公司不错,这个方向郑敏明白,她再也不想去那种刚创业的初创公司了。公司没有规模,发展的好坏暂且不说,公司没有规矩,老板说啥是啥。这种大公司就不一样了,什么都有个章法,不会搞一言堂。大家只要合力把事情办好,各个部门分工又协作,办好差事就行,没有那么多的难搞的人际关系,甚至说,不用看任何人的脸色,大家都是一样的。
老板一定是有一定的开阔的眼界,部门经理都是外聘的,沟通起来也是比较方便。大家都是老板聘请来管理公司各据一方的,各负责各的业务,只要能力不看其
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